✅입사하시면 다음과 같은 업무를 수행합니다.

1. 채널별 그로스(Growth) 전략 및 로드맵 수립
   - Qoo10(메가와리, 메가포 등), Rakuton(슈퍼세일) 등 주요 채널별 특성에 맞춘 연간/분기별 프로모션 로드맵 수립 및 실행
   - 연간/분기별 매출 목표 설정 및 P&L(손익) 관리
   
   

2. 데이터 기반의 그로스 엔진 최적화
   - 상품 리스팅, 키워드 전략, 상세페이지 등 구매 전환율(CVR)  극대화 가이드 수립
   - 검색 키워드 광고 및 외부 트래픽 유입 전략 최적화
   
   

3. 마켓 인텔리전스 및 제품 피드백 루프 구축
   - 일본 현지 경쟁사 동향 및 고객 리뷰 분석을 통한 신제품 아이디어 제안 및 기존 제품 리뉴얼 주도
   - 현지 트렌드에 최적화된 일본 전용 라인업 전략 수립 지원
   
   
4. 성과 지표 관리 및 데이터 시각화
   - 채널별 주요 KPI(매출, 객단가, 재구매율 등) 대시보드 구축 및 성과 리포팅
   - 데이터 분석 기반의 의사결정 체계 고도화

✅이런분을 기다립니다.

1. 일본B2C 채널(Qoo10, Rakuten 등) MD 실무 경험 2년 이상이신 분

2. 원어민 수준의 일본어 역량을 바탕으로 플랫폼 MD 및 현지 파트너사와 주도적인 협상이 가능하신 분

3. 단순 운영을 넘어 숫자(Data)를 통해 비즈니스 인사이트를 도출하고 성과로 증명해 보신 분

4. 일본시장 특유의 문화 및 소비 트렌드에 대한 깊은 이해도를 보유하신 분 

✅이런 역량/경험이 있으면 좋습니다.

1. 화장품 카테고리에서 일본 시장 런칭 및 베스트셀러 등극 성공 경험이 있으신 분
2. 플랫폼 내 광고(SA/DA)를 직접운영하고 ROAS를 비약적으로 개선해 본 경험이 있으신 분
3. 팀 빌딩 경험이 있거나 주도적으로 프로젝트를 리딩해 본 경험이 있으신 분
4. 일본 현지 거주 경험 또는 일본계 이커머스 기업 근무 경험이 있으신 분

✅지원서 작성하실 때 아래 내용을 유의해 주세요. 

1. 온라인 접수만 가능합니다.
2. 입사 후 3개월의 온보딩(수습) 기간을 가집니다. 이 기간은 회사와 구성원이 서로의 업무 스타일과 직무 적합성을 확인하는 과정이며,
   최종 평가 결과에 따라 정식 채용 여부를 결정합니다. (수습기간중 처우는 정규직과 동일합니다.)
3. 이력서는 형식에 구애받지 말고 본인만의 스타일로 경험·역량·지원동기를 자유롭게 담아주세요. 이력서 외 추가로 전달하고 싶은 내용이 있다면 포트폴리오를 첨부해 주세요. (이력서는 한국어로 작성부탁드립니다)
4. 당사는 채용절차법 제4조의3에 따라, 아래 항목을 이력서, 자기소개서 등에 기재하도록 요구하거나 수집하지 않습니다.
   지원서 작성 시 아래 내용이 포함되지 않도록 유의해주시기 바랍니다
   ■ 금지 항목
   구직자 본인의 신체적 조건(용모·키·체중),출신지역·혼인여부·재산, 가족(직계 존비속 및 형제자매)의 학력·직업·재산 등
   직무와 관련없는 정보
   ※ 해당 정보가 포함된 경우 서류 전형에서 불이익을 받을 수 있습니다.
5. 상기 모집 요건은 회사 사정에 의하여 채용 과정 중 일부 변경 될 수 있으며, 변경시 사전 고지 됩니다.
6. 모집 완료된 경우 표시된 공고 마감일 이전에 마감될 수 있습니다.