✅입사하시면 다음과 같은 업무를 수행합니다.

1. 급여 및 인사운영
   - 급여 및 4대보험 실무 지원 및 급여 아웃소싱 업체 관리
   - 입·퇴사, 인사발령, 근로계약서 작성 등 인사 운영 업무 수행
2. 채용 운영 지원
   - 채용 공고 등록, 지원자 일정 조율, 면접 운영 지원
   - 채용 행정 및 입사 준비 관련 제반 업무 처리
3. HR 행정 및 데이터 관리
   - HR 데이터 관리 및 각종 인사 행정 문서 작성
   - 기타 인사팀 운영 전반 지원

✅이런분을 기다립니다.

1. 급여/보상 업무를 포함한 인사 업무 경력 3년 이상이신 분 

2. HR운영 업무 전반에 대한 기본 이해를 보유하신 분
3. 원할한 커뮤니케이션 및 협업 역량을 갖추신 분
4. Excel, PPT 등 문서 작성 및 OA활용 능력이 우수하신 분
5. 꼼꼼한 업무 처리 능력과 책임감을 지니신 분

✅이런 역량/경험이 있으면 좋습니다.

1. 채용 운영 또는 인사 운영 경험이 있으신 분

2. 더존ERP, ZUZU, 나인하이어(ATS)등 HR 관련 시스템 활용 경험이 있으신분

✅지원서 작성하실 때 아래 내용을 유의해 주세요. 

1. 온라인 접수만 가능합니다.
2. 입사 후 3개월의 온보딩(수습) 기간을 가집니다. 이 기간은 회사와 구성원이 서로의 업무 스타일과 직무 적합성을 확인하는 과정이며,
   최종 평가 결과에 따라 정식 채용 여부를 결정합니다. (수습기간중 처우는 정규직과 동일합니다.)
3. 이력서는 형식에 구애받지 말고 본인만의 스타일로 경험·역량·지원동기를 자유롭게 담아주세요. 이력서 외 추가로 전달하고 싶은 내용이 있다면 포트폴리오를 첨부해 주세요. (이력서는 한국어로 작성부탁드립니다)
4. 당사는 채용절차법 제4조의3에 따라, 아래 항목을 이력서, 자기소개서 등에 기재하도록 요구하거나 수집하지 않습니다.
   지원서 작성 시 아래 내용이 포함되지 않도록 유의해주시기 바랍니다
   ■ 금지 항목
   구직자 본인의 신체적 조건(용모·키·체중),출신지역·혼인여부·재산, 가족(직계 존비속 및 형제자매)의 학력·직업·재산 등
   직무와 관련없는 정보
   ※ 해당 정보가 포함된 경우 서류 전형에서 불이익을 받을 수 있습니다.
5. 상기 모집 요건은 회사 사정에 의하여 채용 과정 중 일부 변경 될 수 있으며, 변경시 사전 고지 됩니다.
6. 모집 완료된 경우 표시된 공고 마감일 이전에 마감될 수 있습니다.